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更新于 11月18日

銀行銷售專員

8000-13000元·15薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 交通便利
  • 五險一金

職位描述

銷售專員入職繳納六險一金帶薪培訓(xùn)無業(yè)績壓力
1、 工作模式
根據(jù)你的適應(yīng)程度和接受能力可以進行選擇
1.場景獲容:我們有非常多固定的駐點獲客,比如鄭州流量較大的餐飲商戶,銀行會給予針對性的新戶立減活動,流量穩(wěn)定位置固定。
2.名單獲容:我們銀行每天都有大量的官網(wǎng)申請客戶,這些客戶是意愿非常明確,主動申請客戶,我們要做的是電話確認客戶資質(zhì),其次是客戶單位地址給客戶完善信息和簽字
3.融合獲客:我們有營業(yè)廳/網(wǎng)點獲客,這個模式需要有兩個月的工作經(jīng)歷,這個時候?qū)τ趯I(yè)知識和業(yè)務(wù)都非常熟悉,我們會派駐到網(wǎng)點/營業(yè)廳,網(wǎng)點/營業(yè)廳有大量與招行往來的客戶,首先引導(dǎo)協(xié)助客戶在網(wǎng)點辦理儲蓄、理財、對公等業(yè)務(wù),其次給客戶送禮品,同時辦理信用卡業(yè)務(wù)。
4.陌生拜訪:我們也有很多同事,喜歡自由無拘束,他們通常會進行傳統(tǒng)也是最有魅力的陌生拜訪。他們通常會治談企業(yè),在企業(yè)做活動的方式開展業(yè)務(wù)。

二、薪資面
綜合薪資8K—20K
1、底薪(3400-4200)+每月激勵獎金平均2000-6000元+業(yè)績提成平均3000-8000元+商品分期等其他收入
2、高低溫補貼300元每月(共6個月);
3、每季度獎金是1500元
4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲;
5、入職就繳納五險一金
三、福利面
1.入職當月即享受五險一金+額外商業(yè)險,按照最高的比例12%
2. 完整的帶薪培訓(xùn)體系、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)員指導(dǎo);
3.量身定制行服
4.年度健康體檢
5.每年3-4次旅行福利激勵
6.節(jié)日福利以及專屬生日會等等

四、發(fā)展面
1工作滿半年,績效排名單位前50%,根據(jù)自己的信況,可競聘轉(zhuǎn)崗內(nèi)勤,綜合等文員工作
2.工作滿9個月,績效排名單位前50%,可競聘轉(zhuǎn)崗至分支行、市場、消信等其他對公業(yè)務(wù)條線。
3.工作滿1年6個月,績效突出,可競聘業(yè)務(wù)主任,管理通路行員,帶15-30人團隊
4.我們是全國性股份制銀行。同時也支持異地轉(zhuǎn)崗等,回到老家不用重新開始。
五、是正編還是借聘
所有人入職時都是和招商銀行全資子公司簽訂合同,轉(zhuǎn)正以后招商銀行簽署合同

工作地點

河南省鄭州市金水區(qū)如意西路與龍湖中環(huán)南路交叉口東北角

職位發(fā)布者

何曉強/人事經(jīng)理

昨日活躍
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招商銀行信用卡中心是國內(nèi)首家真正意義上完全按照國際標準獨立運作的信用卡中心。自2002年發(fā)行國內(nèi)首張符合國際標準的雙幣信用卡以來,秉承招商銀行“因您而變”的經(jīng)營理念,招商銀行信用卡依靠產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)升級,不斷提升持卡人的用卡體驗,成就了信用卡行業(yè)的領(lǐng)先品牌。近年來,招商銀行信用卡中心在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型方面銳意進取,在金融科技領(lǐng)域中開創(chuàng)先河,締造了國內(nèi)信用卡行業(yè)的傳奇。
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