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一、崗位職責
銀行的綜合金融零售團隊，主要負責為客戶提供上門辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務，這些客戶都是已在我們招商銀行官網和手機銀行等渠道把個人信息資料填寫完整，但是缺少身份證和簽名，需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息， Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發(fā)部分新客戶。在這里不用盲目開發(fā)客戶，我們將為你提供充足的客戶方向，絕不用擔心找不到客戶。
二、招聘流程
簡歷收集......面試......錄用通知.....遞交入職材料......入職體檢......帶薪培訓.....通過考核.....正式入職
三、薪資構成
綜合薪資7千-3萬：
1每月激勵獎金1000-6000元；
2業(yè)績提成500-8000元；
3高低溫補貼300元每月，銀行福利，你懂得；
4每季度獎金是1500元，90%的小伙伴都可以拿到；
5年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲；
6入職就繳納五險一金。
四，福利如何福利：
1.五險一金必須的，人身保障杠杠的!(養(yǎng)老、醫(yī)療失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)+額外商業(yè)保險
2.完美的帶薪培訓體系，入職培訓、在職培訓、一對一輔導員指導，再也不擔心無路可走；
3.100%以上的業(yè)務主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的；
4.熱愛旅行的小伙伴們，國內外旅游也是可以期待的；
5.我們有優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度哦，你懂得；
6.作銀行節(jié)假日慰問當然少不了；
7.我們很重視員工的身體健康哦，每年公費健康體檢啥的也是必要的；
8.我們免費提供工作行服，銀行精氣神的體現。
五，發(fā)展晉升：
這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題；
1，管理晉升條線：商務主任、推廣室經理、大區(qū)總經理等；
2，業(yè)務專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理；
3，內部轉崗路線，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管，市場企劃，項目管理，商務監(jiān)督，培訓崗，內控崗，品管崗，走訪崗，綜合管理崗；
4，分行網點路線：可以選擇去招商銀行昆明分行各大網點做大堂經理，柜員，信用卡聯(lián)絡員，理財規(guī)師，分支行客戶經理。
六、我們的優(yōu)勢：
1，有實力的企業(yè)，平臺大發(fā)展空間多；
2，有面子......銀行工作很體面；
3，很穩(wěn)定......工資穩(wěn)定，工作穩(wěn)定；
4，福利好......多元化福利結構，社保及商業(yè)保險等更多職福利齊全，出游聚餐樣樣全；
5，氛圍好......昆卡好聲音、籃球賽、電子競技比賽、文學社......展現你的特長；
6，專業(yè)不限......只要你勤學肯干能吃苦，現學現賣照樣行；
7，閱歷豐富人脈廣.....讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；結識各行各業(yè)的人，拓展人脈。
七、應聘要求：
1.優(yōu)秀者放寬大專學歷名額有限；
2.專業(yè)不限；
3.溝通能力較強，熱衷工作，樂于接受挑戰(zhàn)。