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一、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、年齡20-30歲 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力！ 4、具備市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、吃苦耐勞，能承受一定工作壓力和挑戰(zhàn) 二、工作內(nèi)容與模式：負(fù)責(zé)各區(qū)招行信用卡儲(chǔ)蓄卡的推廣面簽、信息錄入核實(shí)。 包括以下模式：1、意向客戶+轉(zhuǎn)介紹名單，電話邀約后到訪客戶公司完成業(yè)務(wù)受理； 2、支行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)協(xié)助營(yíng)銷我行信用卡 3、駐點(diǎn)招行合作的商戶、餐飲店，意向客戶維護(hù)與開發(fā)。 三、薪資構(gòu)成 綜合薪資8千到3萬(wàn) 1、底薪3100-4700 2、每月激勵(lì)獎(jiǎng)金3000-10000 3、業(yè)績(jī)提成3000-15000 4、各類補(bǔ)貼1000-1500 5、年資津貼按工齡每年1800-6000 四、福利保障 1、入職直接繳納五險(xiǎn)一金 2、年度員工團(tuán)隊(duì)旅游、定期團(tuán)建活動(dòng)、量身定制行服 3、過(guò)年過(guò)節(jié)禮品發(fā)放、定期體檢 4、每個(gè)人季度獎(jiǎng)金1500 五、未來(lái)展望 1、良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間，轉(zhuǎn)崗分行和競(jìng)聘儲(chǔ)備人才庫(kù) 2、滿一年可轉(zhuǎn)銀行編制