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《崗位要求》 1、本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可適當放寬至大專），不限專業(yè)，學信網可查； 2、無不良信用問題，個人征信記錄良好 3、優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調能力，善于總結和發(fā)現(xiàn)問題，有較強的學習能力且特別能吃苦耐勞： 4、形象較好，具備較強的親和力： 《崗位職責及工作內容》 我們屬于招行的信用卡中心，前期會安排帶薪的培訓及師傅帶教，經過一周的培訓、帶教后行里會根據(jù)員工的意愿及能力進行分配。安排到招行的合作商戶負責商戶駐點，為進店的客戶介紹招行的活動，開展信用卡及相關收益產品的推廣，完成本崗位級別既定的銷售任務指標。 《收入體現(xiàn)》 綜合薪資8K-3W：底薪+激勵獎金+業(yè)績提成+年度津貼，入職即繳納五險一金，每年7月會根據(jù)上一年平均收入調整社保、公積金繳納基數(shù)。 《薪資構成》 1、底薪4600-5400 2、每月激勵2000-6000 3、提成2000-30000 大部分人稅后工資一萬到兩萬五之間，多勞多得。 《發(fā)展晉升》 這里提供4條晉升路線，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問題； 1、管理晉升條線：入職滿一定年限后可以選擇晉升業(yè)務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務主任（ 業(yè)績考核 + 職場表現(xiàn) + 風險管理 + 內部競聘 ），后期晉升推廣室經理、大區(qū)總經理等； 2、業(yè)務專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理； 3、內部轉崗路線，當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗，比如綜合室、市場商務室、消費信貸室； 4、分行網點路線：可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理、柜員、信用卡聯(lián)絡員、理財規(guī)劃師、分支行客戶經理。