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一、崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一服務(wù)廣州地區(qū)的客戶，為主動(dòng)申請(qǐng)招行信用卡的客戶上門辦理業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)（掌上生活A(yù)PP、汽車貸款、網(wǎng)上商城免息分期商品等）； 3.負(fù)責(zé)渠道的開拓與維護(hù)。 二、薪資福利： 1.薪資結(jié)構(gòu): 底薪(4600-5400)+提成（上不封頂）+獎(jiǎng)金 2.福利： 五險(xiǎn)一金（入職即購） 疫情補(bǔ)貼（入職滿3個(gè)月，700元/月） 防暑降溫費(fèi)（1800元/年） 季度津貼（1500元/季度） 工齡獎(jiǎng)金（入職滿一年，150-500元/月） 節(jié)日福利 帶薪年假 年度體檢 免費(fèi)行服等 在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入 7000-20000，我們很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個(gè)月發(fā)放季度獎(jiǎng)金1500元;夏天發(fā)放三個(gè)月降溫費(fèi)900元，冬季發(fā)放三個(gè)月取暖費(fèi)900元。工齡滿一年，每個(gè)月150元的工齡獎(jiǎng)。工齡滿兩年，每個(gè)月300元的工齡獎(jiǎng)。工齡滿三年每個(gè)月500元的工齡獎(jiǎng)。 三、職業(yè)發(fā)展（管理崗位都是內(nèi)部晉升） 1.條線內(nèi)發(fā)展： 業(yè)務(wù)代表一一輔導(dǎo)員——業(yè)務(wù)主任(帶20人左右團(tuán)隊(duì))——科室經(jīng)理（帶70-100人左右團(tuán)隊(duì)） 2.跨條線發(fā)展： 1）卡部內(nèi)發(fā)展： 業(yè)務(wù)代表一汽車貸款崗/消費(fèi)貸款崗（消費(fèi)信貸條線） 業(yè)務(wù)代表一商務(wù)BD（市場(chǎng)營銷條線） 2）卡部外發(fā)展： 其他分中心/卡部 各地分支行 四、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.樂于接受挑戰(zhàn)，追求高收入 3.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng) 4.個(gè)人征信記錄良好 五、招行的工作： 第一，平臺(tái)穩(wěn)定，不會(huì)說倒閉就倒閉; 第二，收入可控，不會(huì)說因?yàn)楸尘埃肼殨r(shí)間長短，資歷、情商等影響收入; 第三，公司正規(guī):入職就會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，入職即簽訂勞動(dòng)合同。在廣州能做到這一點(diǎn)公司很少。 第四，人際關(guān)系簡單，大家都比較年輕，沒有利益沖突。 隔行如隔山，說得再好，不如像我當(dāng)年一樣抱著試一試的心態(tài)，實(shí)地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機(jī)會(huì)。 希望你和我一樣，能在招行收獲自己都?jí)粝?，收到理想的工資，有所發(fā)展，有所期待！ 職位福利：每年多次調(diào)薪、年終分紅、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn)：一年多次晉升機(jī)會(huì)，帶薪培訓(xùn)，六險(xiǎn)一金