崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分公司選人用人制度建設(shè)、系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)分析研判;
2.負(fù)責(zé)開展分公司班子成員選拔任用、分工管理等工作;
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部隊伍建設(shè)相關(guān)工作;
4.按規(guī)定要求完成分公司班子的高管任職資格申請及任免報告等工作。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,中共黨員;
2.具有2年及以上工作經(jīng)驗,具有干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.政治素質(zhì)較好,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4.具備較好的邏輯思維能力、系統(tǒng)化思考能力、學(xué)習(xí)研究能力與文字功底。