雇員點評標簽
職位描述
家具/家居/家電
崗位職責:
1、全面負責渠道運營工作，根據(jù)目標制定運營策略和渠道規(guī)劃，確保規(guī)模和結構目標達成；
2、全面落實渠道經(jīng)營戰(zhàn)略，策劃和整合平臺的營銷活動，推廣策略，流量引入，視覺管理等，多角度協(xié)調資源，確保運營指標達成；（京東、天貓、拼多多等傳統(tǒng)渠道）
3、根據(jù)市場變化，競品對標銷售運營數(shù)據(jù)分析，采取及時應對措施，確保市場份額盤比和控比指標達成
4、品牌口碑提升管理，作為品牌陣地，通過多品類產(chǎn)品運營留存超級用戶，提升會員粉絲套購/復購用戶占比
5、團隊建設，組建全品類運營團隊，培養(yǎng)部門內人才梯隊，對員工績效進行管理，提升效率；
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年及以上電商平臺工作經(jīng)驗，其中3年以上家電品類營銷運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4、工作積極主動，效率高，邏輯思維清晰，有激情、責任感，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高目標。
1、全面負責渠道運營工作，根據(jù)目標制定運營策略和渠道規(guī)劃，確保規(guī)模和結構目標達成；
2、全面落實渠道經(jīng)營戰(zhàn)略，策劃和整合平臺的營銷活動，推廣策略，流量引入，視覺管理等，多角度協(xié)調資源，確保運營指標達成；（京東、天貓、拼多多等傳統(tǒng)渠道）
3、根據(jù)市場變化，競品對標銷售運營數(shù)據(jù)分析，采取及時應對措施，確保市場份額盤比和控比指標達成
4、品牌口碑提升管理，作為品牌陣地，通過多品類產(chǎn)品運營留存超級用戶，提升會員粉絲套購/復購用戶占比
5、團隊建設，組建全品類運營團隊，培養(yǎng)部門內人才梯隊，對員工績效進行管理，提升效率；
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限；
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3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
4、工作積極主動，效率高，邏輯思維清晰，有激情、責任感，抗壓能力強，勇于挑戰(zhàn)高目標。
工作地點
惠州惠城區(qū)TCL工業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
TCLHR/HR
三日內活躍
TCL科技集團股份有限公司
TCL創(chuàng)立于 1981年，致力于成為智能產(chǎn)品制造和互聯(lián)網(wǎng)服務的全球領先企業(yè)。目前產(chǎn)品包括電視、手機、冰箱、洗衣機、空調、智能健康電器業(yè)務。TCL始終堅持創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的引擎，截止 2018年春，TCL累計專利申請數(shù) 46976件，全國排名第 4。目前，TCL在全球共有 7.5萬多名員工，26個研發(fā)機構，10余家聯(lián)合實驗室、22個制造加工基地，在 80多個國家和地區(qū)設有銷售機構，業(yè)務遍及全球 160多個國家和地區(qū)。 TCL，一個放眼全球的企業(yè)作為最早開始國際化探索的中國企業(yè)之一，全球業(yè)務遍及 160多個國家和地區(qū)，智能 TV出貨連續(xù)多年中國第一、2018年躍居全球第二。建立了全球 26個研發(fā)機構、10余家聯(lián)合實驗室、22個制造加工基地，構建了全球的業(yè)務架構能力、供應能力和服務體系。堅持變革創(chuàng)新，通過智能單品、智能家居業(yè)務、智慧社區(qū)平臺打造智慧生態(tài)系統(tǒng)。積極開拓智能 AV、商用顯示等多元業(yè)務，致力成為國際化電子產(chǎn)業(yè)集團。堅持 AI領域持續(xù)突破，智能制造再創(chuàng)佳績，向世界展示大國品牌。 TCL，一個人才驅動的企業(yè)堅持人才驅動戰(zhàn)略，面對轉型升級，尋找具備創(chuàng)業(yè)精神、值得信賴、有能力、交付結果、共享收益的 TCL合伙人。國際化的施展平臺、體系化的鷹系成長路徑、極具競爭力的薪酬福利、輕松愉悅的工作氛圍為你助燃青春、助力職場。
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