工作職責(zé):
負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人開展公司人力資源各項基礎(chǔ)工作;
協(xié)助推進(jìn)人員招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展及外事相關(guān)人力資源工作,保障人力資源工作有序落地;
助力公司人才隊伍建設(shè),嚴(yán)格遵循國央企人力資源管理紀(jì)律與保密要求。
人員要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上國央企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國央企人力資源管理流程,有完整的人力資源基礎(chǔ)經(jīng)驗為佳、有外事管理相關(guān)經(jīng)驗為佳;
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)(勞動法、勞動合同法等)及國央企人力資源合規(guī)要求;
4、基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與整理能力,能熟練完成各類人力資源報表的統(tǒng)計、匯總工作;
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)沉穩(wěn)踏實務(wù)實肯干,能適應(yīng)多任務(wù)并行、臨時性工作較多的工作節(jié)奏,不浮躁、不敷衍,貼合國央企工作作風(fēng)。
補(bǔ)充信息:
1、中央企業(yè),位置在豐臺科技園,交通便利;
2、需要與國際人才簽勞動合同,派駐到該央企工作;
3、長期穩(wěn)定,能提供良好的薪資待遇。