職位描述
現(xiàn)場管理設備管理生產(chǎn)物料管理食品/飲料快速消費品日化產(chǎn)品制造
崗位職責:
1、合理組織協(xié)調(diào)人員、物料和設備等資源，保障安全、質(zhì)量和內(nèi)控等方面的工作，根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務，減少外部門投訴及返工；
2、負責車間成本把控和效率提升，通過精益思維有效的降低車間人工及材料成本，提高人員和設備的利用率；
3、能夠與各部門良好的合作與交流，并配合其它職能部門，做好生產(chǎn)相關(guān)的體系內(nèi)外審核工作；
4、建設車間創(chuàng)新文化，負責項目的跟進與落地，并調(diào)動員工積極開展創(chuàng)新性項目和改善計劃；
5、負責車間的績效管理體系和評價基準，通過績效引導、員工溝通、專題培訓和團隊活動逐漸提高車間人員的積極性和技能水平，提升團隊凝聚力和競爭力；
6、能夠積極推進公司的戰(zhàn)略和政策在車間落地執(zhí)行，并把控其執(zhí)行的效果。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉GMP和5S的要求、生產(chǎn)質(zhì)量控制管理、生產(chǎn)安全標準和法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，具有成本控制、效率提升和停機損失分析等方面的經(jīng)驗；
3、能靈活運用ECRS、PDCA、5W1H和Why-Why等知識解決生產(chǎn)運作中出現(xiàn)的各種問題，不斷發(fā)展精益生產(chǎn)的理念；
4、具有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新精神和責任心，有一定的領導力，敢于擔當；
5、熟練使用辦公室軟件，擅長文件編寫、數(shù)據(jù)整理分析和PPT制作，具有良好的演講表達能力；
6、具有一定的英語聽說讀寫能力基礎，能夠滿足日常工作需求。
1、合理組織協(xié)調(diào)人員、物料和設備等資源，保障安全、質(zhì)量和內(nèi)控等方面的工作，根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務，減少外部門投訴及返工；
2、負責車間成本把控和效率提升，通過精益思維有效的降低車間人工及材料成本，提高人員和設備的利用率；
3、能夠與各部門良好的合作與交流，并配合其它職能部門，做好生產(chǎn)相關(guān)的體系內(nèi)外審核工作；
4、建設車間創(chuàng)新文化，負責項目的跟進與落地，并調(diào)動員工積極開展創(chuàng)新性項目和改善計劃；
5、負責車間的績效管理體系和評價基準，通過績效引導、員工溝通、專題培訓和團隊活動逐漸提高車間人員的積極性和技能水平，提升團隊凝聚力和競爭力；
6、能夠積極推進公司的戰(zhàn)略和政策在車間落地執(zhí)行，并把控其執(zhí)行的效果。
任職要求:
1、本科及以上學歷，有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉GMP和5S的要求、生產(chǎn)質(zhì)量控制管理、生產(chǎn)安全標準和法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，具有成本控制、效率提升和停機損失分析等方面的經(jīng)驗；
3、能靈活運用ECRS、PDCA、5W1H和Why-Why等知識解決生產(chǎn)運作中出現(xiàn)的各種問題，不斷發(fā)展精益生產(chǎn)的理念；
4、具有較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新精神和責任心，有一定的領導力，敢于擔當；
5、熟練使用辦公室軟件，擅長文件編寫、數(shù)據(jù)整理分析和PPT制作，具有良好的演講表達能力；
6、具有一定的英語聽說讀寫能力基礎，能夠滿足日常工作需求。
工作地點
黃埔區(qū)安利(中國)日用品有限公司廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工廠-正門
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安利（中國）日用品有限公司
安利（中國）是美國安利公司在全球最大的子公司，1995年4月正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設于廣州，并在北京、上海設有區(qū)域辦公室，目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景，安利（中國）在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，在廣州和上海設有研發(fā)中心，并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設近200家體驗實體，目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來，在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下，安利（中國）從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時，逐步建立起全方位的本土化運營體系，從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗設施，成為安利全球供應鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來，安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能，并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目，廣泛吸納行業(yè)精英，同時配備技術(shù)大咖導師、跨國團隊項目合作，提速職業(yè)發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造多元化的工作機會，探索專業(yè)領域的深度長遠發(fā)展。同時，安利致力于為員工打造美好的工作體驗，透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅，為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等，幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來，安利（中國）在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽，獲得各類嘉獎近萬項，含國家級獎項近700項。其中，憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn)，安利（中國）共收獲過百項雇主殊榮，包括：中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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