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更新于 今天

AI Agent專家(提示詞工程師方向)

3-3.5萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型算法
崗位職責(zé): 1. 需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì) - 對接業(yè)務(wù)部門,收集梳理客服、營銷、流程自動(dòng)化等場景需求,設(shè)計(jì)適配的AI Agent產(chǎn)品方案及工作流邏輯。 - 結(jié)合低代碼工具或基礎(chǔ)RPA能力,完成Agent 任務(wù)流程編排與跨系統(tǒng)操作串聯(lián)。 2. 提示詞工程與優(yōu)化 - 針對deepseek 等大模型設(shè)計(jì)場景化Prompt, 通過指令結(jié)構(gòu)化、示例引導(dǎo)、參數(shù)調(diào)優(yōu)化(如溫度值)提升交互精準(zhǔn)度。 - 基于電商、消費(fèi)品、B端賦能、社群運(yùn)營的業(yè)務(wù)特征,定制化設(shè)計(jì)提示詞策略,優(yōu)化模型輸出的相關(guān)性與合規(guī)性。 3. 工程落地與效果驗(yàn)證 - 基于Dify、LangChain 平臺完成AI Agent 基礎(chǔ)集成,對接主流模型并配置提示詞體系。 - 設(shè)計(jì)A/B 測試方案,通過人工評估與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如響應(yīng)準(zhǔn)確率、用戶滿意度)迭代提示詞策略,解決模型幻覺等問題。 4. 協(xié)作與知識沉淀 - 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、合規(guī)部門協(xié)作推進(jìn)Agent 落地,確保數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)要求。 - 沉淀提示詞設(shè)計(jì)模板與工作流方案,形成可復(fù)用的工程實(shí)踐方法論。 任職要求: 1. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn): - 計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 - 5年工作經(jīng)驗(yàn),1年以上AI應(yīng)用/提示詞工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2. 核心技能: - 提示詞工程:熟悉Prompt 設(shè)計(jì)原則(如思維鏈提示、少樣本學(xué)習(xí)),有實(shí)際案例(如提升模型準(zhǔn)確率超 15%)。 - 業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化:能抽象需求(如“生成醫(yī)療行業(yè)問答”)拆解為包含領(lǐng)域術(shù)語、格式約束的提示詞指令。 - 工具應(yīng)用:掌握deepseek API、LangChain、dify 等平臺的提示詞調(diào)試方法和Agent 開發(fā)平臺開發(fā)方法。 3. 加分項(xiàng): - 有客服/營銷場景AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉RAG 檢索增強(qiáng)與提示詞結(jié)合應(yīng)用。 - 基礎(chǔ)Python 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 4. 軟技能: - 邏輯清晰,能結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)提示詞與工作流。 - 具備跨部門溝通能力,快速對齊業(yè)務(wù)與技術(shù)需求。

工作地點(diǎn)

廣東廣州天河區(qū)天河北路233號中信廣場

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/HR

剛剛活躍
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安利(中國)是美國安利公司在全球最大的子公司,1995年4月正式開業(yè),投資總額2.35億美元,總部設(shè)于廣州,并在北京、上海設(shè)有區(qū)域辦公室,目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景,安利(中國)在廣州和咸寧建有面積共達(dá)24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地,在廣州和上海設(shè)有研發(fā)中心,并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內(nèi)第一家專門從事中草藥植物有機(jī)種植技術(shù)和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設(shè)近200家體驗(yàn)實(shí)體,目前生產(chǎn)、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品、家居系列產(chǎn)品等270多款。近年來,在“健康中國”的戰(zhàn)略機(jī)遇下,安利(中國)從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時(shí),逐步建立起全方位的本土化運(yùn)營體系,從研發(fā)、生產(chǎn)、物流、數(shù)字化到體驗(yàn)設(shè)施,成為安利全球供應(yīng)鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來,安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng),提供完善的機(jī)制和平臺幫助員工激發(fā)潛能,并透過專才計(jì)劃、社會(huì)及校園招聘等項(xiàng)目,廣泛吸納行業(yè)精英,同時(shí)配備技術(shù)大咖導(dǎo)師、跨國團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合作,提速職業(yè)發(fā)展通道,為員工創(chuàng)造多元化的工作機(jī)會(huì),探索專業(yè)領(lǐng)域的深度長遠(yuǎn)發(fā)展。同時(shí),安利致力于為員工打造美好的工作體驗(yàn),透過覆蓋全生命周期的員工體驗(yàn)之旅,為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時(shí)間和環(huán)境、激勵(lì)成長的文化氛圍等,幫助員工實(shí)現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來,安利(中國)在質(zhì)量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同與贊譽(yù),獲得各類嘉獎(jiǎng)近萬項(xiàng),含國家級獎(jiǎng)項(xiàng)近700項(xiàng)。其中,憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn),安利(中國)共收獲過百項(xiàng)雇主殊榮,包括:中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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