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更新于 6月25日

日語總賬會計

1-1.5萬·14薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總賬日語
主要職責范圍 1、執(zhí)行月度結(jié)帳流程,確??傎~維護良好,及時、高效、準確地結(jié)帳。也參與季度和年度結(jié)案。建議和發(fā)展流程以提高關(guān)閉流程的效率; 2、根據(jù)需要提供會計信息分析。強調(diào)降低成本的機會。 3、適當處理以下領(lǐng)域的會計事務(wù): 固定資產(chǎn):完成工作/車間訂單和資本項目。計算并調(diào)整折舊。 現(xiàn)金:核對每日現(xiàn)金余額。 庫存:關(guān)閉工單,做好庫存管理工作。 工資表:記錄并核對。 成本會計。 資產(chǎn)負債表審核和賬戶調(diào)節(jié); 4、根據(jù)全球標準及時準確地報告信息。及時向管理層提供月度分析報告。根據(jù)需要及時準備并提交準確的報告; 5、協(xié)助確保組織的所有會計交易和活動符合適當?shù)娜驎嫎藴?政策、流程和程序); 6、符合法定財務(wù)報告年度審計要求。協(xié)助執(zhí)行嚴格的會計準則和內(nèi)部業(yè)務(wù)管理控制程序,取得明確的審計結(jié)果。負責對審核結(jié)果實施糾正措施; 7、準備財務(wù)分析數(shù)據(jù),協(xié)助跟蹤分析財務(wù)績效。協(xié)助制定預算、預測、長期計劃,并在需要時提供額外數(shù)據(jù); 8、保持嚴格的內(nèi)部控制環(huán)境,為管理層提供財務(wù)記錄準確可靠、資產(chǎn)得到保障的良好保證。確保以靈活有效的方式滿足需求,以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)條件; 9、按要求參與特殊項目。協(xié)助新入職會計人員的培訓。 所需技能 1、準確性/注重細節(jié)。 承擔責任和所有權(quán),富有創(chuàng)造力; 2、應(yīng)收、應(yīng)付款、成本核算等方面的知識和能力; 3、熟悉會計法律、法規(guī)和標準; 4、財務(wù)報告能力與知識; 5、計算機技能(MS Office, Excel,PPT)等等。 6、英語熟練,日語熟練 教育/經(jīng)驗 1、財務(wù)或會計專業(yè)本科以上學歷。 2年以上會計工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

上海市閔行區(qū)雙柏路558號

職位發(fā)布者

洪先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo卡博特(中國)投資有限公司
成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領(lǐng)導水平。在美國化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領(lǐng)導者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設(shè),卡博特炭黑無論從品質(zhì)、服務(wù)及價值上更穩(wěn)固了其市場領(lǐng)先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內(nèi),再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀80年代,美國卡博特公司正式進入中國市場以來,長久得到中國各級政府領(lǐng)導及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務(wù)地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,需要有一個組織機構(gòu)在全國范圍內(nèi)全面負責、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務(wù)和資源??ú┨兀ㄖ袊┩顿Y有限公司應(yīng)運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務(wù)部批準并成立,在經(jīng)營管理在華業(yè)務(wù)和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務(wù),技術(shù)服務(wù)和財務(wù)等共享服務(wù)。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務(wù)范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領(lǐng)域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術(shù)應(yīng)用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上?;胤€(wěn)步上升的基礎(chǔ)上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I(lǐng)導市場發(fā)展,滿足市場需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù),為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關(guān)鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務(wù)成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務(wù)健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關(guān)懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關(guān)注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡,促進員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領(lǐng)袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來!
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