我們經(jīng)過(guò)六年的企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐,公司在推進(jìn)文化建設(shè)方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,尤其是企業(yè)改制以后，經(jīng)過(guò)一年來(lái)企業(yè)文化活動(dòng)的探索與實(shí)踐,廣大員工的精神面貌發(fā)生了可喜的變化。公司企業(yè)文化內(nèi)涵包括了企業(yè)的目標(biāo)、制度、理念、愿景、宗旨、精神、道德等各個(gè)方面。對(duì)公司現(xiàn)有的各個(gè)理念、制度等進(jìn)行歸納，公司企業(yè)文化內(nèi)涵可以作以下描述。即在員工隊(duì)伍建設(shè)上，要求以人為本，關(guān)愛(ài)員工；在服務(wù)上，要求持續(xù)改進(jìn)，追求更好；在管理上，要求嚴(yán)融情中，精細(xì)管理；在發(fā)展上，要求誠(chéng)信立業(yè)，和諧發(fā)展。其中，培育企業(yè)持久的發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，是公司企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。面對(duì)公司發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，公司將進(jìn)一步借鑒吸取一些優(yōu)秀企業(yè)的文化內(nèi)涵,提煉并形成具有公司鮮明特色的企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。讓企業(yè)在關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)中，成為員工之家，讓員工在敬業(yè)愛(ài)崗中，成為企業(yè)的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

2000年12月，公司通過(guò)ISO9002質(zhì)量認(rèn)證后，按質(zhì)量管理體系的要求，積極推進(jìn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化進(jìn)程。使公司的質(zhì)量管理上了一個(gè)新的臺(tái)階。

公司一如既往地貫徹“誠(chéng)信融入市場(chǎng)、優(yōu)質(zhì)贏得客戶”的經(jīng)營(yíng)方針，以石化行業(yè)為基礎(chǔ)，以江浙滬等華東地區(qū)為重點(diǎn)，建立了廣泛的運(yùn)輸物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)范圍輻射全國(guó)20余個(gè)省市。

市場(chǎng)營(yíng)銷理念--誠(chéng)信融入市場(chǎng) 優(yōu)質(zhì)贏得客戶