公司為員工提供具有市場競爭力的薪資架構(gòu),包含基本工資、績效獎金及年度調(diào)薪機制;配備六險一金全額繳納,額外增設商業(yè)醫(yī)療保險與年度健康體檢;辦公環(huán)境采用人體工學設計,提供免費健身房、智能茶水間及靜音艙;每年享有15天帶薪年休假、10天全薪病假,并設育兒假、陪護假等專項福利;定期組織海外旅游、行業(yè)峰會參會及專業(yè)技能培訓,職業(yè)發(fā)展通道清晰透明;每日提供免費三餐與下午茶,設立員工互助基金及心理咨詢熱線,全方位保障員工工作生活平衡。