杭州毅君建筑科技有限公司成立于2010年，是杭州市蕭山區(qū)裝飾裝修商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，擁有鋼結(jié)構(gòu)及室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等資質(zhì)。國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)主要是鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目和室內(nèi)裝飾裝修項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)、工程施工及質(zhì)量管理咨詢等。

公司成立了中亞（阿拉木圖）公司，中亞公司擁有當(dāng)?shù)刈罡呒?jí)別的設(shè)計(jì)及地勘資質(zhì)，成立東南亞（新加坡）公司，籌備成立北美（美國(guó)華盛頓大區(qū)）公司和中美洲（巴拿馬）公司。目前在中亞、中美洲、新加坡、西班牙及中東承接了一批鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑項(xiàng)目，公司的海外公司發(fā)展模式是設(shè)計(jì)+材料供應(yīng)+施工技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，項(xiàng)目均為鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑。公司在海外有工程師常駐，以便對(duì)接客戶，大部分設(shè)計(jì)及全部的材料采購(gòu)由國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)完成。

在海外主要項(xiàng)目類(lèi)型為鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅、公寓、酒店、辦公、超市、倉(cāng)庫(kù)等中、小型項(xiàng)目，面積從幾百方到幾千方，很少有超過(guò)1萬(wàn)方的建筑，技術(shù)服務(wù)包括方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)（含有軟裝設(shè)計(jì)）、深化設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)過(guò)程中設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人必須同步提交材料采購(gòu)費(fèi)用和采購(gòu)周期，也就是說(shuō)公司設(shè)計(jì)的項(xiàng)目的造價(jià)不得超過(guò)客戶約定的單方造價(jià)，材料供應(yīng)包括所有建筑材料，例如主體鋼結(jié)構(gòu)，外墻、內(nèi)墻板、樓板、門(mén)窗、五金潔具、室內(nèi)所有裝修材料、床、沙發(fā)等軟裝材料。我單位設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)要參照美標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)，公司有美標(biāo)設(shè)計(jì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和中美洲當(dāng)?shù)氐挠泻瀳D報(bào)審的工程師合作團(tuán)隊(duì)，確保國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)的圖紙能滿足美標(biāo)及海外相關(guān)國(guó)家的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。

在中亞主要為客戶進(jìn)行地勘、施工圖設(shè)計(jì)及造價(jià)咨詢審計(jì)，項(xiàng)目類(lèi)型主要是鋼結(jié)構(gòu)廠房、辦公樓、宿舍樓、酒店、住宅等，面積從幾百方到十幾萬(wàn)方都有，為客戶提供土地購(gòu)買(mǎi)，土地變性，地勘設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，造價(jià)咨詢等各種與建設(shè)相關(guān)的咨詢服務(wù)。

中亞公司招聘當(dāng)?shù)氐慕ㄖ?、結(jié)構(gòu)及機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)送審報(bào)建圖紙的簽字蓋章，對(duì)項(xiàng)目的各個(gè)專業(yè)的規(guī)范性負(fù)責(zé)，國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)要在國(guó)外團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，按俄羅斯及當(dāng)?shù)匾?guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案、施工圖設(shè)計(jì)，并出兩版圖紙，一版中文圖紙，一版俄文圖紙，俄文圖紙必須滿足當(dāng)?shù)氐囊?guī)范要求，達(dá)到當(dāng)?shù)氐膱D審深度，中文圖紙能進(jìn)行施工指導(dǎo)。設(shè)計(jì)方案必須充分考慮當(dāng)?shù)氐奈幕?、環(huán)境、建筑市場(chǎng)的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)圖紙必須充分考慮中亞項(xiàng)目的綜合建造成本，充分考慮中亞項(xiàng)目的地理環(huán)境、國(guó)情的情況下的材料、加工、運(yùn)輸、施工機(jī)械及人工，關(guān)稅等各種成本，選擇合適的材料和結(jié)構(gòu)形式，以便控制成本，保障質(zhì)量和建造工期。目前公司針對(duì)中亞市場(chǎng)開(kāi)展的地勘、設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，采取了非常符合客戶需求的模式，搶占了市場(chǎng)先機(jī)，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，大額設(shè)計(jì)合同較多。
毅君公司成立以來(lái)，在國(guó)內(nèi)主要從事鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目和室內(nèi)裝修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及施工，也投了全屋定制柜生產(chǎn)線，目前海外EPC事業(yè)部是核心發(fā)展方向，其他事業(yè)部逐步收縮，集中精力發(fā)展海外項(xiàng)目，公司管理扁平化管理，老板對(duì)每個(gè)員工都非常熟悉，項(xiàng)目由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（建筑設(shè)計(jì)師）聯(lián)合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人及機(jī)電設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)，每個(gè)專業(yè)負(fù)責(zé)人管3-4個(gè)人。設(shè)計(jì)師的發(fā)展路徑是，助理設(shè)計(jì)師→主設(shè)計(jì)師→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人→區(qū)域負(fù)責(zé)人→公司合伙人。

公司因?yàn)槌闪⒘撕Ｍ夤?，海外公司有專人常駐經(jīng)營(yíng)，并招聘了當(dāng)?shù)氐脑O(shè)計(jì)師配合，所以出差的事情不多，只有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人才有出差的可能性。

公司對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的要求，首先是要熱愛(ài)鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，有堅(jiān)定的信心在本行業(yè)中成為設(shè)計(jì)翹首，并能付諸行動(dòng)。其次要求有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任人，做設(shè)計(jì)要追求完美，不得以交差和應(yīng)付了事的心態(tài)從事設(shè)計(jì)工作，對(duì)自己的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，建筑物不是一次性用品，必須認(rèn)真對(duì)待。再次要重視總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與團(tuán)隊(duì)分享經(jīng)驗(yàn)，從團(tuán)隊(duì)中吸取能量，也向團(tuán)隊(duì)賦能。接著要非常重視溝通能力的提升，要了解客戶要什么，要了解供應(yīng)商在想什么，要有很好的溝通技巧。最后要陽(yáng)光、開(kāi)朗，三人行必有我?guī)?，不得自以為是，要虛心向任何一個(gè)提意見(jiàn)的人學(xué)習(xí)。

薪酬方面，我們基本采用設(shè)計(jì)院的體系，每月的基本工資+績(jī)效工資，年終的項(xiàng)目提成，每月的基本工資+績(jī)效工資是1萬(wàn)左右，最高2萬(wàn)。具體看個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力等，經(jīng)過(guò)面試后確定，提成按設(shè)計(jì)合同額度，由負(fù)責(zé)人按設(shè)計(jì)院的提成比例分配，因?yàn)槭潜馄交芾?，團(tuán)隊(duì)由老板直接帶，所以相對(duì)成熟的設(shè)計(jì)院而言，年終計(jì)算年終獎(jiǎng)的時(shí)候，分配的比率比成熟設(shè)計(jì)院要高出10~20%。