杭州愛知工程車輛有限公司是中日合資企業(yè)。采用日本高新技術(shù)生產(chǎn)高空作業(yè)車和其它液壓工程機械，為中國及國際的電力、通信、交通、園林、路燈、造船、化工、攝影等行業(yè)的高空作業(yè)提供安全、高效、方便的大型機械化設(shè)備。自公司成立以來，通過全體員工的共同努力，公司先后被浙江省政府授予高新企業(yè)、專精特新企業(yè)、省著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品等榮譽稱號。

公司因發(fā)展的需要，希望招集一批具有強烈敬業(yè)精神和成功欲望，能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)的有志之士加入我們的創(chuàng)業(yè)行列。

“六好”企業(yè)等您加盟：
1、良好的發(fā)展前景——日本豐田旗下企業(yè)，日本最大高空作業(yè)車企業(yè)控股。

杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營集團公司旗下企業(yè)，國有企業(yè)控股。
高空作業(yè)車國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、升降平臺行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、電源工程車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。
省級高新技術(shù)企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè)、省市著名商標(biāo)、省市名牌產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)化AAA企業(yè)，信用等級AAA企業(yè)。
2、良好的個人發(fā)展空間——國內(nèi)外培訓(xùn)、職稱評定、繼續(xù)教育制度、升職升級機會。
3、良好的工資待遇——每年加薪制度，體現(xiàn)員工勞動價值的薪酬分配制度，高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY60%的底薪。
4、良好的福利享受——七大節(jié)日國定假、法定年休假、雙休日、福利金、勞動保護、私家車補貼、免費午餐。
5、良好的社會保障——正規(guī)的社保、12%的公積金、企業(yè)年金。
6、良好的人性化管理——國資企業(yè)的5S管理、豐田企業(yè)的TPS管理、制度化的干部員工考核、安全生產(chǎn)保障、促進員工素質(zhì)提高的培訓(xùn)進修制度、助學(xué)還貸制度、每年發(fā)放生日蛋糕券。
您最想了解的方面：
①工資獎金制度：
完成經(jīng)營指標(biāo)：每年給予加薪，加薪幅度1—3級。
完成利潤指標(biāo)：每年視企業(yè)效益發(fā)放獎金，
新聘員工按高中、大專、本科、研究生、重點大學(xué)等不同學(xué)歷享受起始工資，有二年以上工作經(jīng)歷者另行增加。
科技人員享受設(shè)計津貼，設(shè)計成果享受開發(fā)獎，干部享受職務(wù)津貼，翻譯享受翻譯津貼，銷售人員享受業(yè)績承包獎，服務(wù)人員享受服務(wù)業(yè)績獎。
②社會保障制度：
按國家規(guī)定比例享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。
按工資總額12%享受住房公積金。
③針對求職人的“四最”心態(tài)制訂的制度：
A．最討厭的是：加班——本企業(yè)沒有強制性加班，沒有無薪加班，基本沒有夜間加班。
B．最關(guān)心的是：加薪——本企業(yè)實行每年加薪、干部升職加薪、繼續(xù)教育有成果加薪、重大貢獻加薪。
C．最想往的是：放假——本企業(yè)實行每年117天假期，即七大國定假、雙休日，以及法定年休假。
D．最高興的是：福利——十大福利措施。
免費午餐：二葷二素一湯加水果。
免費通勤：二輛空調(diào)大巴覆蓋市區(qū)到下沙的主要線路。
高溫補貼：每年四個月。
私家車補貼：按上下班公里數(shù)計。
福利購物卡：每年七大節(jié)日。
勞保福利：工作服、保潔衛(wèi)生用品。
不定期的旅游費、慰問金、紀(jì)念金：通常建廠逢五逢十，視企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)放。
④繼續(xù)教育培訓(xùn)制度——
公司設(shè)有培訓(xùn)中心，每年制訂培訓(xùn)計劃，優(yōu)秀員工有送國（境）內(nèi)外培訓(xùn)研修機會。
⑤助學(xué)還貸制度—— 對按時還貸有困難的新聘應(yīng)屆大學(xué)生由公司出資幫助提前或按時歸還助學(xué)貸款。在本人工資中可承受的范圍內(nèi)分年按月扣還，不收利息。